La gestione del personale come leva strategica: come le aziende stanno cambiando
Nell'immaginario collettivo, per lungo tempo la gestione delle risorse umane è stata percepita come una funzione puramente amministrativa, collegata alla gestione base di un'azienda. Si guardava al responsabile delle risorse umane come la figura addetta alla gestione delle buste paga, al controllo presenze, alle assunzioni e ai licenziamenti. Nell’era della trasformazione digitale, della globalizzazione e […]
Leggi tutto